騰佰絲網（體育場護欄網）向老干媽精神學習

   在老干媽內部公司經營管理上，陶華碧也已經放權?！疤湛傄呀洸辉趺磪⑴c公司的管理，只是在重大問題上做決策，公司日常經營，主要就是他兩個兒子負責?！蹦厦骼细蓩屢幻姓徫宦毠け硎?。這種變化，早在3年前就有跡象。工商信息顯示，2014年南明老干媽股權變更，公司股東由李貴山、李妙行兩人組成，原持有1%股份的陶華碧名字不再出現。

   李貴山為陶華碧大兒子，南明老干媽成立初期，從部隊轉業到206地質隊汽車隊工作的李貴山辭去工作，協助陶華碧管理企業。2005年，李貴山離開南明老干媽總經理職位，工商信息顯示，其目前是南明老干媽監事。

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    對于最新的股權結構中，持有南明老干媽51%股權的神秘人股東李妙行，，李輝是李妙行的曾用名，兩人實則是同一人。

    工商資料顯示，目前南明老干媽董事長仍為陶華碧。從南明老干媽處獲得的一份資料顯示，現任南明老干媽董事長助理、總經理職務的，是陶華碧小兒子李輝，現年45歲，其還擔任老干媽貴陽春梅釀造公司總經理職務?！疤杖A碧小兒子李輝主要是負責生產這一塊，而大兒子李貴山負責銷售、市場，常年在國外、國內跑，基本不怎么來公司?！眲硎?。

    作為員工超過2000人，年營收45億元的行業龍頭，南明老干媽的行政樓只是一棟5層樓高、略顯陳舊的白瓷磚、藍色玻璃幕墻大樓。大樓內部裝潢簡單，每間辦公室均裝有日常家庭所用的防盜門，門口用紅色布條扎有大紅花一朵，位于門楣中央，顯得尤為顯眼。

    而讓外界熟知的，是陶華碧“老干媽堅決不上市”口號?！安簧鲜幸彩抢细蓩尩钠髽I文化，這點是不會改變的，老干媽不會上市?！币晃辉诶细蓩審氖滦姓殑盏膯T工表示。

    老干媽的精神值得每個企業學習。騰佰絲網（體育場護欄網、球場護欄網）就老干媽精神組織各部門領導開展學習‘老干媽精神’專題月活動，后期網站逐步更新活動內容